第八种习惯

如果说《七种习惯》讲的是操作、tactics和个人成功的话,《第八种习惯》则上升到哲学层面,讲的是领导力和社会成功。

正如柯维所说,《第八种习惯》不是弥补《七种习惯》的不足,而是《七种习惯》的升华。很多人读书时出类拔萃,工作后技术超群,但就是除了一大堆的学位外,别无所成。答案在《第八种习惯》里。这些人欠缺的不是如何让自己成功;他们缺乏的是如何让别人成功。按照《七种习惯》的标准,这些人都做得很成功;按照《第八种习惯》的标准,他们没法把个人成功转化为社会成功、他人成功,所以没法取得更大的成功。他们欠缺的就是领导力。

《第八种习惯》讲的就是领导力,是如何把个人成功转化为社会成功。流行的东西很多,但流行的好东西很少。《第八种习惯》就是这不多的好东西中的一个。

关于作者

  • 刘宝红,毕业于美国亚利桑那州立大学MBA,专修供应链管理,现在硅谷从事供应链管理。他是美国注册采购经理(C.P.M.)、六西格玛黑带。
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