2011 归档

信任

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To be trusted is better than to be loved. 被爱不容易,被信任就更不容易。

成功

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Image by flemming. d5000 via Flickr

成功的标准很简单:如果时光倒流,让你能够重新来过,你还会走原来的路,做同样的事,那说明你是成功的,你对自己满意。

别人对你的否定很残酷,其实你对你自己的否定更残酷。职场人士的大悲哀不是因为别人的轻视,而是自己对自己的否定。别人没法让你心死,你能。

多不起眼的花儿都有蜜蜂来青睐。对一个人来说,你自己必须青睐你这朵花。如果你都不相信自己,后悔自己的经历,不满自己的能力,对自己失去信心,还有谁能相信你?

不后悔过去,不光是因为过去的已经过去了。如果你每天都在尽力,对人对己都这样,让自己充实、快乐,也让别人快乐,那你有什么可后悔的呢?

不是每一个树都能长成参天巨木。到了一定阶段,你也该调整心态。改变或降低成功标准并不是简单的放弃,也意味着成熟。

关于作者

  • 刘宝红,毕业于美国亚利桑那州立大学MBA,专修供应链管理,现在硅谷从事供应链管理。他是美国注册采购经理(C.P.M.)、六西格玛黑带。
    联系方式:bob.liu@asu.edu
    更多文章,参见
    “供应链管理专栏”:
    www.scm-blog.com
    “备件规划专栏”:
    www.SparesPlanning.com

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  • sean: 一切源于内心,自己最了解自己!很受启发!谢谢! 详细>>
  • 孙延平: 这不是“中庸之道”,与中庸之道风马牛不相及。中庸,扣其两端而用其中于民,是一种方法论。但在我们的国有企业,刘先生说的情况的确比比若是。小人的确得罪不起,所以才有人说,宁得罪君子,不得罪小人。不知西方企业这种事情是否有,是否多。估计要好点儿,但不可能没有。因为哪里都要小人,哪里的领导都不可能了解每一个员工。 详细>>
  • 侯月: 观点与道理应该是就事论事更好用些。大多事是相通的,却又没有什么是一定的。 详细>>
  • 侯月: 不敢苟同,第一反应还以为是讽刺手法的文章呢。 详细>>
  • Sharon: 醍醐灌顶。谢谢刘老师~ 详细>>
  • 岳先海: 说得真好,双赢才是解决问题的最终法宝,在我们的供应链的工作中,也是一样,双赢才能够是双方的工作更好的开展,更好的解决 详细>>
  • arthur: 双赢,才是解决问题的最终法宝 详细>>
  • Kevin Cai: 细节决定成败,读完受益匪浅。 另外一件事就是立刻把LINKEDIN打开,看看当初加刘老师的时候是不是只HI了一下,如果是,我错了,下回改。呵呵 详细>>
  • angelwu: 不错,人贵有自知之明。 详细>>
  • angelwu: 刘老师的点评让人受益匪浅 详细>>

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